在体制内，如果领导有以下特点，那真的是一个单位最大的福气，单位就会形成风清气正的氛围，大家在这个氛围下，就可以快乐地工作。

领导能够为了单位的工作着想，不惜得罪人，也会拒绝一些不合理的抽调人员情况，这样的领导就是好领导，就值得大家点赞。

领导在分配工作任务时，能够充分考虑单位的利益，不以私交关系好不好进行安排，就可以得到大家的尊重，在单位就会有更高的威信。

对于从其他地方要调动到本单位的，领导能够充分考虑男女比例、考虑工作的需要，然后做出决定。这样的领导就是有大局观的领导，有这样的领导，就是一个单位的福气，也是一个单位下属的福气。

对于因为单位工作而引发的信访问题，领导没有退缩，能够积极想办法解决，那么，这个领导就是很有担当的领导，下属就会比较轻松，遇到问题也更有底气。